Борис Гамаюнов

Борис был одним из первых школьных психологов в нашей стране, причем в очень необычной школе - в Лицее «Физико-Технической Школа», созданной академиком,  Нобелевским лауреатом, Ж.И. Алферовым.

Затем в течение 12 лет Борис работал вице-президентом по персоналу в Компании «Юнилэнд», руководил издательским домом «Бурда» (Северо-Западное представительство).

Обучал взрослых - преподавал в IMISP (International Management Institute St. Petersburg), вел курсы «Организационное поведение» и «Организационный дизайн».

В 1999 году Борис создал консалтинговую компанию «РКН». Вместе с коллегами обучал персонал компаний.

Главные темы обучения - умение общаться и убеждать, лидерство и искусство управления. А когда учишь людей этим навыкам, то постоянно видишь, что многие сегодняшние трудности, например, неуверенность, неумение брать на себя ответственность, принимать решения, имеют корни в детстве.

Можно ли создать программу, которая готовила бы детей к будущей взрослой жизни успешного и ответственного человека, которая помогала бы детям оптимистично смотреть на жизнь и верить в собственные силы?

Программа появилась – Курсы «Управление Будущим» (КУБ). Борису всегда было интересно работать с детьми. Первые несколько лет Борис не только создавал программы, но и лично вел детские тренинги. Он и сейчас иногда проводит наиболее сложные тренинги со старшими ребятами. Надо сказать, дети его обожают.

Борис о работе с детьми:

Это удивительное ощущение, когда зажатый, неуверенный ребенок вдруг буквально раскрывается – становиться смелым, любознательным, творческим и успешным. Когда маленький человек из месяца в месяц меняется и превращается в яркую личность.

Если вы поговорите, практически, с любым директором по персоналу, то услышите его стон: «не могу найти нормальных людей и хороших специалистов».

Именно поэтому яркий, умный, творческий человек, умеющий хорошо общаться с другими, в нужный момент становиться лидером, легко решающий конфликты и умеющий добиваться своего… обречен на успех!
Мы видим это по нашим выпускникам Курсов «Управление Будущим».

Курсы помогают ребенку в любом возрасте.  В 7 лет – значит маленький человек будет комфортнее чувствовать себя в своем первом классе, в 12 – значит легче и спокойнее пройдет переходный возраст, в 14 - 15 – сможет успешнее общаться и со сверстниками и родителями.

Что же касается успешности и конкурентоспособности, то нашими выпускниками уже начинают интересоваться и деканы престижных ВУЗов Санкт-Петербурга и директора по персоналу крупных компаний. Ведь, действительно, всем нужны умные, ответственные, уверенные в своих силах люди. На них все держится.

Хобби

Путешествия, этнографический туризм, политология

Автор публикаций:

Более 50 публикаций о развитии и воспитании детей и подростков, по теме организационного консультирования, управления персоналом организаций.

Автор книг "Кураж от продаж" , ИД «Питер» 2007г.  и "Маркетинг и продажа услуг" ИД "Феникс", 2010г.  (в соавторстве с Г. Дятловой ). Книги посвящены искусству, технологии и психологии переговоров.

Автор и ведущий семинаров и тренингов:

• "Управление будущим" - тренинги для детей и подростков
• "Навыки и практические приемы менеджмента"
• "Внутренние и внешние технологии отдела продаж"
• "Персонал организации: методы управления, мотивации, отбора и найма"
• "Менеджер по персоналу - модное слово, трудная профессия"
• "Конструктивные переговоры"